來源：河南有色礦產集團人力資源部
9月12日，為幫助新入職員工更快地融入新環境，熟悉各項工作流程，提升業務水平，凝聚發展力量，有色地礦集團公司舉辦2023年度新員工入職培訓。
首先舉辦了新員工入職歡迎座談會，公司黨委書記、董事長翟東興，紀委書記、副總經理趙瑞先出席會議并發表講話。會上，公司黨委書記、董事長翟東興代表公司全體領導干部職工向新員工表示熱烈祝賀和歡迎，并提出四點希望和要求：一是要常懷學習之心，堅持修身求知；二是要常思發展之策，堅持干事創業；三是要常懷擔當之志，堅持履職盡責；四是要常懷敬畏之心，堅持規矩意識。他指出，當前是有色地礦集團公司轉型發展的關鍵時期，希望新員工能堅定理想信念，提高政治站位，抓住機遇，把個人的奮斗目標與公司轉型發展緊密結合在一起，積極融入到公司建設的宏偉藍圖中。
公司紀委書記、副總經理趙瑞先分別從三個角度對新員工提出囑托：一是從紀檢角度，闡述了廉潔自律、職業操守對企業長遠發展的重要性，要求大家牢固樹立廉潔自律意識，堅守職業道德底線，系好廉潔從業“第一粒扣子”；二是從人力資源角度，介紹了公司人才理念和選人用人機制，強調公司一貫重視人才的引進、培養和發展。同時也希望新員工盡快了解公司基本情況，熟悉中心業務，多思考，善作為，奮力開啟新篇章，踏實走好未來職業生涯的每一步；三是從公司全局發展角度，囑咐新員工團結奮斗，注重團隊合作，共同營造風清氣正、積極向上的工作氛圍，努力為實現公司發展目標貢獻磅礴力量。
隨后對新員工開展了為期一天的入職培訓，培訓圍繞公司基本概況、企業文化、各項基本規章制度、業務流程等方面，以集中授課的方式開展，內容豐富、重點突出，有較強的針對性和實用性。通過一系列培訓內容，希望新員工能較快適應公司環境，了解企業文化，熟悉公司規章制度，快速勝任新的工作崗位。八位新員工深刻認識到公司高質量發展的使命和內涵，分別表達了自己的感想以及對未來工作的信心。
新血液新起點新希望，相信新員工們在老員工的帶動下，定能秉承地質精神，心懷憧憬、勤奮努力、砥礪奮發、篤行不怠，在自己的工作崗位上披荊斬棘，乘風破浪，為地質事業增光添彩。
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